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– Trouble du sommeil solutions

SAN FRANCISCO, 29 juin 2020 / PRNewswire / – Castlight Health, Inc. (NYSE: CSLT) a annoncé aujourd’hui la disponibilité de sa solution de santé comportementale pour aider les employés à accéder et à naviguer facilement dans le soutien et les ressources de santé comportementale au milieu de la pandémie COVID-19. L’offre nouvellement améliorée, Santé comportementale de Castlight, est désormais accessible à tous les clients sur la plateforme phare de l’entreprise, Castlight Complete, en réponse à la crise de santé comportementale croissante qui affecte les employeurs et à la demande accrue de ressources par les employés.

Logo Castlight (PRNewsfoto / Castlight Health)

Alors que l’impact négatif de COVID-19 sur la santé physique est bien documenté, la pandémie a également créé une crise de santé comportementale. Selon un Sondage de suivi de la Fondation de la famille Kaiser, 45% des Américains déclarent que COVID-19 a eu un impact sur leur santé mentale. Et sur la base d’un sondage par le Business Group on Health, plus du quart des employés ont déclaré vouloir plus de soutien en santé mentale de leur employeur. Aujourd’hui plus que jamais, les employeurs sont confrontés au défi de gérer et de soutenir une main-d’oeuvre simultanément soumise à des stress physiques, financiers et émotionnels continus.

« Les effets de l’isolement social, les difficultés d’accès aux soins de santé et les problèmes financiers dus au COVID-19 et à la crise économique associée entraînent de nouveaux niveaux d’anxiété, de dépression et de toxicomanie », a déclaré le Dr Dena Bravata, Médecin en chef de Castlight Health. «Les employeurs à travers le pays équilibrent la nécessité de retourner en toute sécurité leurs employés sur le lieu de travail tout en abordant le bien-être comportemental d’une main-d’œuvre stressée.»

Castlight Behavioral Health supprime les obstacles communs aux soins – stigmatisation, sensibilisation, accès et coût – qui empêchent les employés de recevoir le soutien en matière de santé comportementale et de bien-être dont ils ont besoin pour surmonter les nouveaux défis associés à la pandémie de COVID-19.

Stigmatisation – Ressources confidentielles permettant aux employés d’agir

La stigmatisation est un obstacle majeur pour les employés qui demandent de l’aide, car les préoccupations ordinaires concernant l’embarras ou la désapprobation sont amplifiées par la relation professionnelle avec un employeur. Malgré cela, les données de Castlight montrent que l’utilisation par les employés de ses ressources de santé comportementale a augmenté de 14% depuis le début de la pandémie de COVID-19, les soins psychologiques et psychiatriques étant désormais le troisième terme de recherche le plus élevé sur sa plateforme et de nombreux utilisateurs signalant des symptômes de stress, l’anxiété et l’insomnie. Castlight Behavioral Health réduit l’obstacle aux soins en permettant aux employés d’accéder discrètement à des conseils et à des ressources personnalisés et, le cas échéant, en orientant les patients vers des prestataires de soins primaires ayant une expérience pertinente en matière de santé comportementale, en évitant la stigmatisation potentielle de la visite d’un prestataire de soins de santé comportementale.

Sensibilisation – Faciliter la compréhension des options de soins

Il peut être déroutant pour un employé cherchant un soutien en santé comportementale de déterminer quelles options de soins sont personnellement pertinentes pour ses propres besoins spécifiques. Castlight déploie une personnalisation de pointe grâce à un ensemble de données complet (revendications, données démographiques, objectifs des utilisateurs et activités intégrées à l’application) et des capacités prédictives pour aider à fournir les bonnes ressources à cette personne. Cela permet une communication proactive et ciblée directement avec les employés pour s’assurer qu’ils connaissent les solutions les plus pertinentes pour eux. Ces conseils hautement personnalisés sont particulièrement importants pour les populations vulnérables, telles que les employés à haut risque en raison de conditions de santé sous-jacentes, ceux qui manquent de services préventifs, les utilisateurs fréquents des visites aux urgences ou ceux qui vivent dans des zones de population à forte densité touchées par COVID-19. Les guides de soins Castlight sont également disponibles pour fournir une navigation dirigée par l’homme afin de répondre à toute anxiété ou préoccupation.

Accès – Disponibilité d’un support immédiat

De nombreux rapports, y compris ceux d’un Conseil national pour la santé comportementale et Cohens Veterans Network étude, suggèrent que les Américains doivent en moyenne attendre entre trois et 13 semaines pour voir un professionnel de la santé mentale. Grâce au répertoire intégré des prestataires de Castlight, les individus peuvent comparer rapidement et facilement les options de soins, y compris les spécialistes de la santé comportementale, les prestataires du Programme d’aide aux employés (PAE) et les services de télésanté pour identifier le prestataire qui convient le mieux à eux ou à leur famille. Les employés peuvent immédiatement accéder aux soins dans l’application mobile en cliquant pour lancer une visite de téléthérapie ou en appelant leur PAE.

Coût – Soins optimisés et abordables

Les données de Castlight montrent que le coût médical annuel moyen pour une personne ayant un problème de santé comportementale est 8 $, 800 – par rapport à 3 800 $ pour ceux qui n’en ont pas. Le coût est une préoccupation majeure pour les individus pendant COVID-19, lorsque les employés peuvent être confrontés à des charges financières ainsi qu’à une anxiété accrue résultant du ralentissement économique. Castlight exploite plus de 3 milliards de points de données alimentant sa plate-forme pour mettre en correspondance les employés avec les fournisseurs de santé comportementale les plus économiques et de la plus haute qualité, les mieux adaptés à leurs besoins individuels. En facilitant la navigation vers les options EAP ou cCBT en réseau, Castlight peut aider à garantir l’accès au cours de thérapie le plus rentable.

Les employeurs intéressés par cette solution peuvent contacter info@castlighthealth.com pour plus d’informations.

À propos de Castlight Health

Castlight a pour mission de permettre à ses utilisateurs de naviguer dans le système de santé aussi facilement que possible humainement et de vivre une vie plus heureuse, plus saine et plus productive. Notre plateforme de navigation sur la santé connecte des centaines de fournisseurs de services de santé, offre des ressources et conçoit des plans en une seule expérience complète de santé et de bien-être. Nous guidons les individus – en fonction de leur profil unique – vers les meilleures ressources à leur disposition, qu’ils soient en bonne santé, malades chroniques ou recherchant activement des soins médicaux. Castlight transforme l’expérience des avantages sociaux des employés en une expérience profondément personnalisée, mais simple, guidée, permettant aux décisions des patients mieux informées de débloquer de meilleurs résultats en matière de soins de santé et de maximiser le retour sur investissement dans les soins de santé.

Castlight, Castlight Health et le logo Castlight sont des marques commerciales ou des marques déposées de Castlight Health, Inc. aux États-Unis et / ou dans d’autres pays. Tous les droits sont réservés.

Pour plus d’informations, visitez www.castlighthealth.com. Suivez-nous sur Twitter et LinkedIn et comme nous sur Facebook.

Pour plus d’informations:
Courtney Lamie
courtney@crosscutstrategies.com
(276) 492-4248

Cision Voir le contenu original pour télécharger le multimédia: http: //www.prnewswire.com/news-releases/castlight-health-offers-its-behavioral-health-solution-free-to-customers-during-covid-19-301084742.html

SOURCE Castlight Health, Inc.



Vous êtes stressé. Le stress vous pousse à aller vite et interfère en s’aidant des processus biologiques qui vous aident normalement vôtre endormir à la fin de la journée. La thérapie cognitivo-comportementale pour l’insomnie (CBT-I), une ramification de la thérapie cognitivo-comportementale pour individus souffrant de problèmes de sommeil, est en particuliers utile pour personnes stressées et constitue le traitement de première ligne pour la plupart des troubles du sommeil. Un analyste du sommeil formé à la TCC peut, parmi exemple, vous demander de tenir un journal du sommeil, vous recommander d’éviter les siestes, vous apprendre à sortir du lit lorsque vous n’êtes pas capable de dormir et vous aider à changer les pensées qui vous redonner difficile vôtre endormir. « C’est de loin la thérapie à long terme la plus profitable pour les personnes souffrant d’insomnie chronique, celui qui ont des problèmes de sommeil nocturne », déclare M. Berkowski. Cependant, il existe une pénurie de praticiens du TCC-I aux États-Unis. – La la majorité sont regroupés dans principaux milieu universitaires et médicaux de la VA. Mais récemment, des étude ont validé l’efficacité de la CBT-I à distance dans ordinateur. Une méthode sifflé concours 21 jours basée sur la technique erikson procure de bons résultats en auto hypnose